学校召开2023年第三季度人才工作调度会暨科研经费到账工作推进会
【日期:2023年10月12日】 【单位:人事处】 【作者:史文娟】

为深入实施人才强校战略,统筹推进年度人才及科研工作高效开展,10月10日下午,学校在新图书馆九楼会议室召开2023年第三季度人才引进工作调度会暨科研经费到账情况推进会。党委书记时伟,党委副书记、院长李震,党委委员、副院长黄远友,党委委员、副院长王孝义出席会议。各教学院(部)党政主要负责人及人才工作办公室、学科建设办公室、科研处等部门负责同志参加会议。会议由黄远友主持。

时伟充分肯定了学校人才引进、平台建设、产学研合作等方面的成绩,深入分析了当前人才引进形势及科研工作中存在的主要问题。围绕下一步人才和科研工作,他重点强调四个方面意见:一是高度重视,深刻理解人才引进与科研工作之间的关系。人才引进、科研水平、成果产出是相互依托、相辅相成的,要不断提高引才质量,激发人才创新活力,加大科研平台建设,以“人才活”带动科研工作“满盘活”。二是坚持问题导向,破解发展难题。要聚焦学科方向,凝练学术团队,要以问题为导向,在政策允许范围内,找准目标,灵活机动地引进高端人才,助力年度科研目标任务完成,推动学校各项事业高质量发展。三是建立三历机制,加强分工合作。党政既要分工明确,又要团结协作,要以党建促业务,用业务强党建,要找准党建工作与业务工作的切入点,积极推进党建和业务深度融合,确保人才、科研等重点工作有序推进。四是聚焦时间节点,提早谋划重点工作。要抓住最后一个季度的关键时期,群策群力、集思广益,早动员、早部署,党政合力,提前谋划下一年度重点工作,加快更名大学和建设现代化全国一流应用型大学目标的实现。

李震在讲话时指出,人才工作和科研工作是学校发展的两大核心,学校近年稳步发展,学科建设显著加强、高层次人才比例不断提高、科研总体实力持续提升,目前正处于更名大学关键节点,要用发展的眼光、辩证的思维,尽快实现人才、科研工作的新突破,全力以赴打好更名大学攻坚战。

黄远友在会议总结时要求,各教学院部要深化思想认识,强化责任担当,认真领会、落实会议精神,要根据学科发展和科研工作的实际需要,着眼长远,尽早谋划,推动学校人才工作和科研工作提质增效。

会上,人才工作办公室和科研处分别通报了2023年第三季度人才引进情况和2023年科研核心目标任务进展情况,化学与材料工程学院、人文学院分别作了经验交流发言。(特约通讯员:吴双 审核:詹学文 姚文均 编辑:李锦)

【浏览:】

关闭

  • 微博
  • 微信
  • 媒体
  • 视频

皖公网安备 34112602000142号